청년내일채움공제 2023년 개편 신청방법 및 지원조건

오늘은 중소기업에 취업하는 사람들을 위한 꿀팁을 들고 왔습니다. 보통 중소기업에 취업하면 사회초년생의 경우 월급이 적어서 목돈 마련이 힘들 수 있죠. 밥벌이하기에도 바쁩니다. 하지만 목돈 마련에 좋은 '청년내일채움공제'라는 제도가 있기 때문에, 회사에서 이런 제도를 시행하는지 취업 전 알아보는 것을 추천드립니다.

 

그럼 이러한 청년내일채움공제 2023년도에는 어떻게 개편되었는지 자세히 알아보겠습니다.

 

청년내일채움공제 2023년 개편 신청방법 및 지원조건

청년내일채움공제 지원 조건 및 신청방법

목차

1. 청년내일채움공제란?
2. 청년내일채움공제 2023년 개편 사항 및 지원 조건
3. 신청방법

 

청년내일채움공제란?

우선 청년내일채움공제는 중소기업에 취업한 청년들을 대상으로 청년과 기업 그리고 정부까지 공동으로 적립하여 장기근속을 할 수 있도록 지원하는 제도라고 정의할 수 있습니다.

 

2년간 청년, 기업, 정부가 400만 원씩 부담하여 만기 시 1,200만 원 이상을 받을 수 있기 때문에 청년들에게는 아주 좋은 제도라고 할 수 있습니다. 청년은 매월 5일, 15일, 25일 중 자동이체로 해 놓으면 됩니다.

 

청년내일채움공제 2023년 개편 사항

제한이 많이 없었던 이전의 제도와 달리 청년내일채움공제 2023년에는 일부 개편되었습니다. 2년간 청년, 기업, 정부가 400만 원씩 적립하여 1,200만 원 만기금과 이자까지 수령하는 적립구조에는 변화가 없지만, 가장 큰 변화는 지원 조건이었습니다.

 

• 개편 전

업종의 제한은 없으며, 5인 이상의 중소기업의 규모

• 개편 후

업종은 제조업과 건설업, 5인 이상~50인 미만의 규모

 

위와 같이 업종의 변화가 큽니다. 다른 건 몰라도 청년들의 경우 제조업, 건설업으로 취업하지 않는 사람들이 더 많기 때문에 제한이 많아졌다고 볼 수 있죠. 또한 원래는 민간 위탁 운영으로 진행했지만, 이제는 고용센터에서 자체적으로 수행하는 청년내일채움공제가 되었습니다.

 

이렇게 개편된 이유는 제조와 건설 분야에서 인력난이 생기면서 업종을 특화해서 지원하기로 결정했으며, 해당 업종에 취업하는 사람들의 장기근속을 유도하고 있습니다.

 

청년내일채움공제 지원 조건

 

• 2023년 청년내일채움공제 지원 조건

그렇다면 제조업과 건설업 입사자들의 청년내일채움공제 지원 조건을 알아보겠습니다.

 

-가입대상 : 만 15세~34세 이하의 청년

-소득요건 : 월 300만 원 이하

-가입시기 : 정규직 채용일로부터 6개월 이내

-고용보험 : 가입 이력이 없거나 최종 학력 졸업 후 총 가 입 기간이 12개월 이하

-보상금액 : 1,200만 원 + 이자

 

고용보험에서 3개월 이하의 단기 가입 이력이라면 총 가입 기간에서 제외된다는 점 참고하시기 바랍니다. 또 정규직 취업일 기준으로 졸업 예정자는 괜찮지만, 휴학이나 재학 중인 학생은 청년내일채움공제 지원 조건에서 제외됩니다.

 

청년내일채움공제 신청방법

먼저 기업이 신청을 해야 청년이 신청할 수 있기 때문에 본인이 근무하고 있는 기업에서 해당 제도를 시행하고 있는지 여부를 파악해야 합니다. 다음을 통해서 신청할 수 있는 페이지로 들어갈 수 있습니다.

 

청년내일채움공제 지원 조건 및 신청방법

 

워크넷-청년 공제 홈페이지에서 참여 신청을 하면 되고, 운영 기관의 자격심사에 따라 워크넷 승인 완료 후에 청약 신청을 해야 합니다. 고용센터에서 자격 심사가 완료되면 기업과 청년에게 승인 여부를 통보하고, 이후 청약 신청을 하면 중진공에서 승인 여부를 알려줍니다. 이후 적립을 통해 기간이 만료되면 만기 지원급을 지급받을 수 있게 됩니다.

 

오늘은 청년내일채움공제 2023년 개편 사항과 더불어 청년내일채움공제 신청방법 및 지원 조건 등에 대해 상세하게 알아봤습니다. 제조업과 건설업에 취업할 예정이거나 재직 중인 분들은 이런 제도가 있다는 걸 꼭 알아두시기 바랍니다. 이상 글을 마치겠습니다.