자기소개서 성격 장단점 작성 예시 꿀팁 정리

자기소개서 성격 장단점은 어쩌면 가장 난감한 문항 중 하나일 수도 있습니다. 장점은 적을 수 있겠지만, 단점을 적으면 괜히 감점 요소가 되지 않을까 걱정할 수도 있죠. 자기소개서를 작성할 때 중요한 것은 질문의 요지를 파악하는 것입니다. 자기소개서 성격 장단점 작성의 포인트는 거만하지 않으면서도 단점을 잘 보완하는 자세라고 볼 수 있겠는데요. 어떤 뜻인지 자세하게 풀어서 적어보겠습니다.

 

자기소개서 성격 장단점 작성 예시 꿀팁 정리

자기소개서 성격 장단점 예시 작성법

목차

1. 작성할 때 유의사항
2. 작성 예시 가이드라인

 

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자기소개서 성격 장단점 작성 유의사항

1) 서두에서 잠깐 언급한 것처럼 단점은 감점 요소가 될 것이라고 생각하고 글의 분량에서 장점은 90%, 단점 10% 정도의 비중으로 작성하는 것은 올바른 답안이 아닙니다. 사람은 당연히 누구에게나 장단점이 있는데, 장점을 지나치게 부풀려서 말해서는 안 되겠죠. 성격 장단점을 6:4의 비율로 작성하는 것이 가장 적당합니다.

 

2) 나열식 문장보다는 구체적인 사례를 제시해야 합니다.

자기소개서 작성법의 기본은 본인의 한 말에 대한 근거를 정확하게 들 수 있어야 하며 그 근거는 바로 구체적인 사례입니다. 말은 누구나 성격이 꼼꼼하다, 활기차다, 적극적이라고 서슴없이 이야기할 수 있죠. 그런데 처음 보는 사람의 입장에서 초면에 어떻게 이 응시자가 성격이 꼼꼼하며 활기찬지 등을 알 수 있을까요? 근거가 당연히 필요하며, 또한 면접에서 그에 맞는 행동을 하는 것도 중요하죠.

 

즉, 자기소개서에는 성격이 활기차면서도 적극적이라고 해놓고, 면접관의 묻는 질문에는 소심하게 답변하거나 소극적인 행동을 보인다면 면접관은 자소서가 거짓이라고 생각할 수밖에 없습니다. 중요한 것은 본인이 적은 글을 뒷받침할 구체적인 사례와 면접에서도 적은 글에 맞는 행동입니다.

 

3) 단점을 있는 그대로 표현하지 않아야 합니다. 자기소개서 성격 장단점을 묻는 문항이라고 해서 단점을 제시할 때 '저는 게으른 편입니다', '저는 시간 약속을 지키기 어렵습니다'와 같은 직설적인 표현을 사용한다면 큰 감점 요소가 됩니다. 누가 게으르고 시간 약속 관념이 없는 사람을 뽑고 싶을까요?

 

여러 포스팅에서 누차 말하지만, 자소서 작성할 때 주의할 것은 면접관의 입장에서 생각하는 것입니다. 단점은 부드러운 표현 방식으로 바꿔주는 것이 중요한데, 경험이 없는 사람은 어려울 수밖에 없죠. 중요한 포인트는 단점이 장점처럼 여겨질 수 있도록 작성하는 걸 추천드립니다.

 

예를 들자면, '시간 약속을 지키기 어렵다'는 표현보다는 '일할 때 고민이 많아 가끔 결정이 늦어질 때도 있습니다'와 같이 순화해서 적는 것입니다. 어쨌거나 예시라서 느낌만 이해하시기 바랍니다. 이는 시간관념을 지키지 못할 수도 있지만, 매사에 신중한 결정을 할 수 있다는 '장점'으로 보일 수도 있습니다. 그러기 위해서는 역시 뒤에 적는 근거가 중요하죠.

 

자기소개서를 잘 써야 하는 이유 면접과 관련 있기 때문이죠

 

우선 본인이 이 단점에 대해 명확히 파악하고 있으며 문제점을 이해하고 있어야 합니다. 이후 이러한 단점을 해결하기 위해 했던 노력을 제시해야 합니다. 고민이 많아 가끔 결정이 늦어지는 것은 일에 지장을 줄 수 있으므로 남들보다 빠르게 과제, 업무를 시작했다와 같이 단점→문제점 인식→해결하려는 노력 순으로 작성해야 합니다.

 

자기소개서 성격 장단점 예시 작성 가이드라인

앞서 몇 가지 유의해야 할 사항들에 대해 제시했는데, 읽다 보면 어느 정도 감이 잡힐 것입니다. 하지만 막상 글을 쓰려면 쉽게 써지지 않는데요. 그런 분들을 위해 자기소개서 성격 장단점의 간단한 가이드라인을 알려드립니다.

 

 

1) '직무와 관련이 있는' 본인의 장점을 제시해야 합니다.

중요한 포인트는 직무와 관련이 있어야 한다는 것입니다. 예를 들어 지원한 분야가 영업 직무라면 성격이 적극적이거나 활기차다는 장점이 좋을 수 있다는 뜻입니다.

 

2) 해당 장점과 관련한 구체적인 사례와 성과가 있으면 더 좋습니다.

이러한 본인의 성격 장점이 어떤 곳에서 어떻게 발휘될 수 있었는지 적으면 좋고, 여기에 성공적인 성과까지 있다면 플러스 요소가 됩니다.

 

3) 단점을 부드럽게 순화하여 작성합니다.

위에서 언급한 것처럼 직설적인 표현이 아닌 최대한 단점을 순화해서 표현해야 하며, 장점처럼 비칠 수 있어야 합니다. 또한 이러한 성격이 직무와 관련이 있다면 더욱 좋습니다.

 

4) 이러한 단점을 극복하기 위한 구체적인 노력을 제시합니다.

말씀드린 것처럼 본인은 이런 단점의 문제점을 인식하고 어떤 노력을 해왔고 개선했는지를 사례를 통해 제시하면 좋습니다.

 

이렇게 4가지 자기소개서 성격 장단점 가이드라인을 제시할 수 있겠습니다. 성격을 묻는 이유도 업무 역량을 파악하기 위함입니다. 영업 분야에 지원한 사람이 소극적이거나 소심하다면 당연히 감점 요소로 작용하기 때문에 지원한 직무에 어울리는 사람인지를 파악하기 위한 것이 질문의 요지라는 것을 파악한 후 작성하시기 바랍니다.